张晓峰没有对唐经理的话有任何回应，因为他根本不知道自己该怎么回答。

唐经理对张晓峰的表现早有所料，他对张晓峰安慰道：“你不用为难，我知道我在你们眼中就是那个样子，我在你们面前表现得无能，只是为了不让你们有太大压力，不要做事有太多顾忌。”

张晓峰自然是不信，不过也没有提出异议，他如今得罪了许多人，也是学乖了。

“你的事情我都知道，你得罪了赵总监，他才把你带到这想让你吃点苦头，可惜我不肯让他如愿。”唐经理淡然的说道。

张晓峰感激的说道：“谢谢唐经理了，我一定会好好工作报答经理的爱护。”

“职场中是个利益场，这里没有太多人情，全是利益纠葛。大家来到这里没有别的目的，就是赚钱养家糊口，在这里没有什么感人的情感，整个商业公司就是一个巨大的机器，运转起来便要不断地赚取利润，让所有人都要为这个目标服务，所有人都是这机器的一部分，在其中运转不休。

而还有另一种状态的公司，当公司成员都为了自己的私利而斗的时候，公司是否盈利已经不在乎了，所有人都盯着能够得到的利益，拼命的赚取自己的利益，而不管公司会如何，那个时候公司不可避免要被瓜分，公司走向灭亡，原本的员工各奔东西。

通常公司风气变坏，都是因为这种害群之马越来越多，优秀的员工都不跟他们一般见识地离开了，于是公司竟成了这些小人的天堂，这是公道所在吗？

走与不走，那是个人职业选择，但只要有正义感的人还在的一天，就应该去积极捍卫我们这些实干者的尊严。实干者不是用来给小人欺负的，做实干者也不要做愚蠢屈服的实干者。实干者更应该是顶天立地，傲骨豪情的，面对小人的叫嚣，不可以再沉默下去了。

实干者发出声音，小人才会害怕，实干者拿起武器，小人才会滚开，不要选择做一个安静无为的实干者，我们的职场，我们的社会，都需要一身正气、硬气的实干者！

张晓峰被唐经理的话感染，顿时生出万丈豪情，对唐经理说道：“你说的太对了，我没离开就是为了不让那些小人得逞。”

“我刚入职的时候，做事很差，经常被骂，无所谓比我年纪大的人骂的，我总是被我的女领导骂的痛哭流涕，但是觉得能学到东西，所以我从来没有讨厌过她，我相反很感激她，我确实很多事情现在看来没做好，骂我是为了我的成长，让我做的更好。

那位女领导常说：“你把分内的事情做完离职，没有任何问题，不会影响到老板，你不要想太多了，今天你走了，别人也能上。”

我当时发展到了瓶颈，辞掉原本的工作，就是牺牲了那年几千元的奖金，提前跟领导说好，做完所有事情甚至把最后的各个部门联欢都参加完，给够领导面子才走的。

我同事当时为了移民，比我先辞职，也是一再叮嘱我，离开任何岗位记得把事情给人家做好，要为自己留个好名声和后路。那位女领导很满意我的表现，我走的时候还跟我提了一些建议，尽管我真的没有兴趣跟她一样一辈子按部就班。”